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矿山安全管理细则概述

矿山安全管理工作是确保矿工生命安全和健康的重要环节。根据相关法律法规，矿山企业必须制定详细的安全管理细则以保障生产过程中的安全性。以下是对矿山安全管理细则的简要介绍：

1.组织架构：明确安全生产责任部门及人员职责，建立安全生产管理体系。

2.风险评估与控制：定期进行安全风险评估，并采取相应措施降低潜在危险。

3.培训教育：对员工进行安全知识和技能培训《钢筋混凝土结构设计实例》，提高其自我保护意识。

4.设备维护：确保矿山机械设备处于良好状态，定期检查维修，防止因设备故障引发事故。

5.应急预案：制定详细的应急救援预案，并组织演练，以应对突发情况。

这些措施共同构成了矿山安全管理的基础框架。通过严格执行上述规定，可以有效预防和减少矿山生产安全事故的发生，保障矿工的生命安全与健康。

4、一般采用中速风表进行检测，测风仪表出现故障时应及时维修或更换，确保检测数据的准确性及可靠性；

5、不按时对井上井下的风量进行检测或井下风量分配紊乱，影响采掘生产，取消测风员当月安全奖，并追究其失职责任。

6、专人负责测风，每月三次，并要有详细记录，认真填写测风牌，每缺一次，责任人捐善款伍拾元。

7、设置并保护好测风站点。

8、风量不足应立即报告，采取措施。

二十五、钢丝绳检查及使用保养制度

1、每班对铜丝绳必须进行检查并如实填写运行记录，发现问题及时处理：

2、主井钢丝绳的磨损程度达7％，严禁使用，必须及时掉头或更换：

3、井下钢丝绳的磨损程度迭7％以上或10％，严禁使用，必须及时掉头或更换：

4、定期打油，减少磨损：

5、度时维修或更换斜并地滚。

1、人车司机必须经过专职培训考核合格后方可上岗：

2、每次发车前应仔细检查绞车的闸、声光信号、深度指示器、铜丝绳等设施的完好情况、人车司机检查各车的连接装置、轮轴、车闸、信号发射器、照明灯等，如有一项不灵敏或失效的均不得发车，否则从严查处；

3、人车运行速度不得大于4m/s，每节车厢满座10人(含司机)；

4、人车下放时，第一节车厢头不得超过行人巷和提升下山贯通处，绞上来后第一节车厢头必须在捞车器以上，以便于人员上下；

5、每班进行巡道时，只允许人车司机搭乘；

6、所有乘车人员必须服从司机的指挥，开车前必须挂好防护链，两车连接处严禁搭乘人员，人的身体任何部位和所携带的工器具严禁露出车外；

7、人车在运行过程中，严禁扒车或跳车，在未停稳时严禁上下车；

8、车辆掉道或工器具丢落时，必须向司机发出停车信号，待车停稳后方可下车拾捡，严禁跳车，否则后果自负；

9、所有乘车人员必须走行人巷，依次排队搭乘人车，必须做到先下后上，不得拥挤，所有上下人员都不准走落坪车场；

l 0、人车运行时间：早班8：00—8：30；中班16：00 —16：30；零点班0：00—0：30；

11、人车司机必须严格遵守人车绞放时间，非特殊情况不得在规定时问之外绞放人车；

12、绞车司机在绞放人车时，必须依靠信号装置机的信号绞放人车，否则造成事故，从严查处。

1、全矿所有人员必须遵守矿纪矿规，树立“矿兴我荣，矿衰我耻”的敬业精神，做到爱矿如家以矿为家。

2、凡受聘人员，若中逢退出，必须提前一个月书面申请批准后方可离岗，否则扣除上月工资和当月天数工资。

3、凡受聘人员请假原则上同意内部调班，婚嫁三天丧假三天由矿方安排，其它一律不准假。特殊原因需请假由矿方安排，连续请假达五天以上者视为自动放弃，矿方另安排人员上班并不结算工资，

4、所有受聘人员必须爱护公物，不顺手拿一草一木并监督制止他人，顺手私拿矿上财物屡教不改者一律辞退。

5、服从安排，听从指挥，有意见边工作边反映，若抵触停班一次处以罚款并教育，屡次不听处于辞退。

6、实行定额管理，按劳计酬，多劳多得，公平合理，账务会开，发放所得工资报酬。

二十八、巷道维修管理制度

1、维修巷道必须坚持由外到内，由上至下，先支后拆，先顶后帮，由近到远的原则有序进行：

2、独头巷道维修时，工作面严禁作业：

3、煤巷维修时，严禁空项，故意松帮借机采煤，否则，每次责任人捐善款100元，班长负连带责任；

4、有序保护好巷道内的设备设施，不得故意损坏，否则照价赔偿。二十九、信号及通讯管理制度

停 铃— 绞 铃.. 放 铃…

④压风铃…. 停风铃……. 抽水铃…….

绞车工当听到打停铃后，必须立即停车，拉紧刹车，每当信号不清时，都必须当成停铃处理；当绞车工听到打绞（放）铃后，必须回打绞（放）铃，尔后再听绞（放）信号，核准后方可绞（放）信号，绞车工在放车前时，必须打一次放车铃，等推车工把牵引头插好后再打一次放车铃开始放车，当所放的矿车进入洞口后，第三次打放车铃说明矿车已进入斜井口。违者，每次捐善款伍拾元。

出入井人员在运输大巷斜井中行走或从事生产活动时，必须使用红灯。①亮红灯时说明斜井中有人行走或从事生产活动，禁止绞放车；灭掉红灯后说明斜井中的行走人员已经走过斜井或从事生产活动人员已撤离可以绞放车；红灯的使用由在斜井中活动的人员掌握。违反以上条款中的每一项，每次捐善款50元。

三十、违章违纪处罚制度

2、对“三违”人员必须进行面对面的接触，核准属实或调查取证确认无误后，经矿山部具体研究后认可再向全体员工通报：

3、对“三违”人员的处理必须形成文字材料（包括发生的时间，班次、地点、违章姓名等）整理归档：

5、对“三违”人员的处罚本着谁违章谁负责的原则，班组和其它人员不得分摊，若发现分摊现象，将追究责任人的双倍处罚：

6、对各类“三违”现象的处理和违章认定由安监室经办，矿山部掌握执行。

三十一、事故调查处理制度

（一）人身伤害事故

1、发生人身伤害事故，应及时组织抢救，并报告县工伤管理处：

2、由安监人员组织调查，并赶到事发现场进行现场勘察，将情况调查清楚，写出调查笔录：

3、较大事故发生后5日之内，对事故发生的经过、事发原因及事故的性质必须调查清楚，写出真实的调查材料，为事故处理提供依据：

4、事故调查清楚后，将调查材料整理归档，装入个人档案。

1、发生设备事故后，机电负责人必须立即组织相关人员赶到现场，对现场进行调查，将事发原因、时间、直接责任人记录清楚，一日内将事故损失文字报告矿山部安监室；

2、安监室根据损失大小，对责任人进行调查，根据公司相关制度，写出事故责任追究处理意见，报告矿山部；

（三）事故责任的处理

1、事故调查完毕后，矿山部应本着对事故“四不放过”的原则，召开事故分析会，总结经验，吸取教训，划分责任，落实防范措施，对事故作出处理决定，按照违章性质和责任范围区分责任，给予不同的处罚；

2、无论个人或班组发生安全事故后，首先取消责任人的当月安全奖，再根据事故规模，按照责任状的规定和公司相关制度追究相关责任人的责任，再确定年终安全奖的兑现方案；

3、发生伤残事故后，伤者的住院费、医药治疗及住院生活费、护理费、误工工资由公司和县工伤保险处依据相关规定共同承担；

4、因工受伤住院治疗终结后，根据医院出院诊断证明，需要进行伤残等级鉴定的，由公司派人协同办理，不需要进行等级鉴定的，公司按相关规定补偿到位；

5、通过伤残等级鉴定确认失去部分劳动能力，上等级的，其补偿标准按《湖南省工伤保险条例》的有关规定执行。

三十二、事故救援、统计、报告制度

1、安全事故救援队伍必须保持高度警惕，随时应对紧急情况，确保救援工作能及时、顺利展开，将事故损失控制在最低限度。

3、发生安全事故时，事故现场有关人员必须立即报告本单位负责人并根据需要投入求援工作。不报告或临时脱逃不参与救援的，视为严重违章，造成事故恶化，追究刑事责任。

5、事故发生后开展事故调查，责任划分及处罚工作。

6、大小事故由安监室统一建立台帐，包括发生事故的时间，地点、类别、经过、损失、原因、采取的错施，责任划分及处罚等情况归档管理。

7、各媯组发生大小事故必须在8小时之内报告矿山部安监室，若隐瞒不报，取消该班长当月50%的安全月奖，酿成严重果的追究当班责任人的责任。

1、坚持职业病防止办法和综合防尘措施，认真落实测尘制度。

2、测尘员要认真负责，确保测尘数据准确无误。

4、每个班每个工作面每天坚持测尘一次。

5、发现煤尘浓度超过45g/立方，应立即停止工作采取降尘措施。

6、每年两次申请县卫生防疫站进行粉尘检测。

三十四、职业危害防治措施

1、加强对从业人员的健康检查，每年年终时全体从业人员进行一次身体检查。

2、把关招工质量，对新入矿工人进行全面身体检查，身体健康方可录用。

3、加强通风管理，确保风质风量。

4、采取洒水降尘措施。

5、坚持湿式钻探，违者，每次捐善款100元。

6、加强瓦斯检测管理，严防有毒有害气体。

7、按要求发放口罩、矿靴、工作服等劳保用品，并严格要求正确配戴，工作时未按要求戴口罩，每人捐善款5 O元。

8、对在我公司工作多年的职业病患者，调离接尘岗位gb／t 41892-2022 智能船舶 机械设备信息集成编码指南，符合条件的由县工伤保险处按相关政策办理。

1、新水平、新采区在设计规划时，充分考虑防尘方法和防尘措施，便于指导现场施工。

2、在地面修筑蓄水池一座，客积200m，从井下直接排水至水池。

3、从地面架设一组专用防尘供水管，安装闸阀、分又管，遥到各个有粉尘工作面，实施喷雾降尘。

4、掘进必须进行湿式打眼0318xx住宅3#、4#楼施组设计，水炮泥放炮，严防打干眼。

5、安排专人负责整个洒水降尘系统的维修、安装、监管等工作。

6、加强个人防尘防护，戴好防尘口罩。